Call for papers - Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (100 pkt MEiN)

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (100 pkt na liście MEiN) zaprasza do składania artykułów do numeru specjalnego czasopisma zatytułowanego „Weathering the Storm: Innovation-Driven Human Resource Management Practices”. Redaktorami gościnnymi wydania są: dr Barbara Sypniewska (Akademia Ekonomiczno-Humanistyczna w Warszawie), dr hab. Regina Lenart-Gansiniec (Uniwersytet Jagielloński), dr Jin Chen (Tsinghua University, Pekin).

Tematyka numeru obejmuje:

•    HRM practices influencing the creation of innovations,
•    Models of human resource management supporting the innovativeness of the organization,
•    Human resources management practices and open innovation,
•    New technologies and human resource management supporting the creation of innovation,
•    Transformation of the human resources department into human resources technology,
•    The role of human resources managers in creating innovations,
•    Talent management and the creation of innovation,
•    Stimulating the creativity of employees towards creating innovations,
•    Shaping innovative employee behawior,
•    Innovative employer branding practices,
•    Psychological contract breach and innovative work behawior,
•    Motivated employees as the key to innovation,
•    Ethical issues in HRM practices in creating innovation.

Abstrakty (300-500 słów) można przesyłać do 15.04.2022 r. przez stronę https://easychair.org/account/signin
Termin nadsyłania artykułów upływa 30.09.2022 r.

Szczegółowe informacje o numerze specjalnym są dostępne w ogłoszeniu na stronie czasopisma.